Вопрос: В профессиональном стандарте "Бухгалтер" и в ФЗ N 402-ФЗ указаны требования к стажу работы, связанной с ведением бухгалтерского учета при наличии высшего образования - не менее трех лет из последних пяти календарных лет. Я имею высшее профессиональное образование по данной специальности. Последние 6 лет я работала в бухгалтерии в должности экономиста реализации согласно штатному расписанию на крупном предприятии, подчинение главному бухгалтеру предприятия. Вопрос: соответствует ли данный стаж работы с учетом названия должности пункту 2 части 4 ст. 7 ФЗ "О бухгалтерском учете" и требованиям к опыту работы для должности главный бухгалтер? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

В профессиональном стандарте "Бухгалтер" и в ФЗ N 402-ФЗ указаны требования к стажу работы, связанной с ведением бухгалтерского учета при наличии высшего образования - не менее трех лет из последних пяти календарных лет. Я имею высшее профессиональное образование по данной специальности. Последние 6 лет я работала в бухгалтерии в должности экономиста реализации согласно штатному расписанию на крупном предприятии, подчинение главному бухгалтеру предприятия. Вопрос: соответствует ли данный стаж работы с учетом названия должности пункту 2 части 4 ст. 7 ФЗ "О бухгалтерском учете" и требованиям к опыту работы для должности главный бухгалтер?

Консультирование граждан по вопросам применения профстандартов не входит в компетенцию Роструда.

Рекомендуем Вам обратиться в Минтруд России.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда), социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

В соответствии с п. 5.16 вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.