Вопрос: Подскажите, как провести расчет работодателю при увольнении в случае, если у увольняемого сотрудника нет банковского счета, на который могут быть перечислены средства (сотрудник отработал только три дня и зарплатная карта не была оформлена) и через кассу нет возможности провести расчет. Как поступить в таком случае работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Подскажите, как провести расчет работодателю при увольнении в случае, если у увольняемого сотрудника нет банковского счета, на который могут быть перечислены средства (сотрудник отработал только три дня и зарплатная карта не была оформлена) и через кассу нет возможности провести расчет. Как поступить в таком случае работодателю?

Работодатель вправе запросить у работника реквизиты для перечисления заработной платы либо выдать наличными.

Правовое обоснование:

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.