Вопрос: Является ли нарушением предупреждение сотрудника об истечении срока трудового договора за неделю до даты увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Является ли нарушением предупреждение сотрудника об истечении срока трудового договора за неделю до даты увольнения?

Нет, не является, поскольку нормами действующего законодательства установлено правило, в соответствии с которым об истечении срока трудового договора работника необходимо предупредить не позднее, чем за три дня.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.