Вопрос: В результате ошибки сотруднице начислено и выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в повышенном размере. Ошибка была обнаружена через несколько месяцев, после ежемесячной выплаты указанного пособия. Можно ли с согласия сотрудницы удержать из пособия излишне выплаченную сумму? Если можно, то в каком размере? От ежемесячной суммы пособия возможно удержание? Если ошибка не счетная, а нарушен алгоритм расчета бухгалтером - возможно ли в этом случае удержание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

В результате ошибки сотруднице начислено и выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в повышенном размере. Ошибка была обнаружена через несколько месяцев, после ежемесячной выплаты указанного пособия. Можно ли с согласия сотрудницы удержать из пособия излишне выплаченную сумму? Если можно, то в каком размере? От ежемесячной суммы пособия возможно удержание? Если ошибка не счетная, а нарушен алгоритм расчета бухгалтером - возможно ли в этом случае удержание?

Закон допускает возможность удержания сумм пособий по уходу за ребенком, излишне выплаченных застрахованному лицу, только в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Под счетной ошибкой следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при математических действиях, то есть неправильное применение правил математики (арифметическую ошибку).

Нарушение алгоритма расчета пособия по уходу за ребенком нельзя считать счетной ошибкой, т.к. она произошла по вине работодателя.

Правовое обоснование:

Статья 138 ТК РФ устанавливает, что не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

В силу ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.