Вопрос: Для работы во вредных и опасных условиях труда требуется медицинская комиссия согласно приказа. Если вновь поступающий сотрудник приходит с уже готовой медицинской комиссией с соблюдением всех требований приказа 302н, должен ли работодатель давать направление ему на медицинский осмотр, как вновь поступающему на работу во вредных условиях труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Для работы во вредных и опасных условиях труда требуется медицинская комиссия согласно приказа. Если вновь поступающий сотрудник приходит с уже готовой медицинской комиссией с соблюдением всех требований приказа 302н, должен ли работодатель давать направление ему на медицинский осмотр, как вновь поступающему на работу во вредных условиях труда?

Да, должен. Работник при каждом поступлении на работу во вредных и/или опасных условиях труда обязан проходить предварительный медицинский осмотр, а работодатель обязан организовывать такой медосмотр за свой счет.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Предусмотренные статьей 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 8 ст. 213 ТК РФ).

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.