Вопрос: Какое должно быть количество посещений в день к кардиологу на 1 ставку в территориальной поликлинике, если согласно приказу N 783 от 29.12.2015 г, нагрузка на месяц составляет 400 посещений, а количество рабочих дней ведь в каждом месяце разное? Как правильно рассчитать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Какое должно быть количество посещений в день к кардиологу на 1 ставку в территориальной поликлинике, если согласно приказу N 783 от 29.12.2015 г, нагрузка на месяц составляет 400 посещений, а количество рабочих дней ведь в каждом месяце разное? Как правильно рассчитать?

Поскольку в тексте указанного приказа нет пояснений, касающихся порядка применения приведенной в вопросе нормативной нагрузки врача-кардиолога, за соответствующими разъяснениями рекомендуем обратиться в Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, утвердивший данный приказ.

Правовое обоснование:

Как следует из ст. 160 Трудового кодекса РФ нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 161 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.