Вопрос: СОУТ на рабочем месте проведена, было указано оборудование (2015 г. СОУТ), но в 2017 г. еще добавляется оборудование, а старое не убирается. Мне нужно проводить заново СОУТ на этом рабочем месте с указанием всех оборудований или можно дополнительно к карте СОУТ каким-то образом провести? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

СОУТ на рабочем месте проведена, было указано оборудование (2015 г. СОУТ), но в 2017 г. еще добавляется оборудование, а старое не убирается. Мне нужно проводить заново СОУТ на этом рабочем месте с указанием всех оборудований или можно дополнительно к карте СОУТ каким-то образом провести?

В данном случае внеплановую специальную оценку условий труда потребуется провести, если использование нового производственного оборудования способно оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.