Вопрос: Работаю воспитателем в частном саду. Руководитель отказывает в отпуске в 42 дня, даёт только 28, ссылаясь на то, что мы не ведём педагогическую деятельность, хотя мы проводим все занятия по расписанию согласно принятой программе. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Работаю воспитателем в частном саду. Руководитель отказывает в отпуске в 42 дня, даёт только 28, ссылаясь на то, что мы не ведём педагогическую деятельность, хотя мы проводим все занятия по расписанию согласно принятой программе. Правомерно ли это?

Отпуск воспитателя составляет 42 календарных дня.

Правовое обоснование:

Статья 334 ТК РФ устанавливает, что педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Пунктом 5 раздела III Приложения N 1 к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" установлено, что иным воспитателям, работающим в группах для детей дошкольного возраста, устанавливается удлиненный отпуск продолжительностью 42 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.