Вопрос: Наш сотрудник получает дополнительное образование в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ за пределами места нахождения основного места работы. То есть оформляется приказ на командировку, оплачиваются суточные, проживание в гостинице, оплачиваются командировочные расходы по среднему заработку. В табеле учета рабочего времени сотрудник табелируется ПМ (повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности). Являются ли дни прохождения обучения фактически отработанным временем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Наш сотрудник получает дополнительное образование в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ за пределами места нахождения основного места работы. То есть оформляется приказ на командировку, оплачиваются суточные, проживание в гостинице, оплачиваются командировочные расходы по среднему заработку. В табеле учета рабочего времени сотрудник табелируется ПМ (повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности). Являются ли дни прохождения обучения фактически отработанным временем?

Нет, дни обучения не являются фактически отработанным временем.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.