Вход
- Главная
- Вопрос: Необходимо ли вносить в карточку Т-2 запись о реорганизации предприятия? Можно ли использовать штамп как в трудовой книжке? Если запись о реорганизации в Т-2 вносить не нужно, то как произвести правки названия предприятия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)
Вопрос: Необходимо ли вносить в карточку Т-2 запись о реорганизации предприятия? Можно ли использовать штамп как в трудовой книжке? Если запись о реорганизации в Т-2 вносить не нужно, то как произвести правки названия предприятия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)
Необходимо ли вносить в карточку Т-2 запись о реорганизации предприятия? Можно ли использовать штамп как в трудовой книжке? Если запись о реорганизации в Т-2 вносить не нужно, то как произвести правки названия предприятия?
Действующее законодательство не устанавливает требований по порядку внесения в личную карточку работника (форма N Т-2) записи о реорганизации работодателя. Поэтому работодатель вправе самостоятельно определить, как он будет такие записи в личных карточках своих работников.
Правовое обоснование:
Указания по применению и заполнению формы N Т-2 "Личная карточка работника" утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.