Вопрос: В штате организации социального обслуживания (ОКВЭД 87) есть педагогические должности (инструктора по труду, воспитатели), но у организации пока нет образовательной лицензии (находится в процессе оформления). Нужно ли предоставлять таким работникам сокращенную рабочую неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

В штате организации социального обслуживания (ОКВЭД 87) есть педагогические должности (инструктора по труду, воспитатели), но у организации пока нет образовательной лицензии (находится в процессе оформления). Нужно ли предоставлять таким работникам сокращенную рабочую неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск?

Если у учреждения отсутствует лицензия на осуществление образовательной деятельности, то оно не относится к числу образовательных, не вправе осуществлять образовательную деятельность.

Работникам данного учреждения, не зависимо от наименования их должности, не полагаются дополнительные удлиненные оплачиваемые отпуска, которые полагаются педагогическим работникам в виду того, что они таковыми не являются.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон) образовательная деятельность - это деятельность по реализации образовательных программ. Образовательная программа характеризуется наличием форм аттестации, учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, а также оценочных и методических материалов. Образовательную деятельность в РФ осуществляют образовательные организации и организации, осуществляющие обучение. К образовательным организациям относятся также некоммерческие организации, осуществляющие на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такие организации созданы. Под организацией, осуществляющей обучение, понимается юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.

Однако согласно п. 21 ст. 2 Закона педагогический работник - это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. Учитывая, что организация не относится к образовательным, работник такой организации не относится к числу педагогических работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.