Вопрос: Распространяется ли на работодателя обязанность в течение 3-х рабочих дней предоставить по запросу документы в рамках ст. 62 ТК РФ, если документ запрашивает бывший сотрудник? Или у работодателя есть месяц на ответ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Распространяется ли на работодателя обязанность в течение 3-х рабочих дней предоставить по запросу документы в рамках ст. 62 ТК РФ, если документ запрашивает бывший сотрудник? Или у работодателя есть месяц на ответ?

Да, распространяется. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней выдать любому работнику (в том числе уволенному) на основании его заявления документы, связанные с работой.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.