Вопрос: Работник-слесарь механосборочных работ (сдельная оплата труда) будет совмещать обязанности по вакантной должности резчика (сдельная оплата труда). Можно ли прописать в приказе и дополнительном соглашении "Работнику устанавливается ежемесячная доплата за фактически выполненную в течение месяца работу резчика по сдельным нарядам"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Работник-слесарь механосборочных работ (сдельная оплата труда) будет совмещать обязанности по вакантной должности резчика (сдельная оплата труда). Можно ли прописать в приказе и дополнительном соглашении "Работнику устанавливается ежемесячная доплата за фактически выполненную в течение месяца работу резчика по сдельным нарядам"?

Нет, нельзя. В дополнительном соглашении о поручении работнику дополнительной работы должен быть указан конкретный размер доплаты за выполнение такой работы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.