Согласно ч. 6 ст. 213 ТК РФ работники некоторых профессий обязаны проходить психиатрическое освидетельствование. Конкретный перечень психиатрических противопоказаний для отдельных видов деятельности утвержден постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377. Согласно данному постановлению такие работники общественного питания как повар, официант также относятся к данной категории и должны проходить освидетельствование. 1. Должен ли работодатель отправлять на психиатрическое освидетельствование директора направления общественного питания, который просто заходит на территорию производства для проверки и контроля, при этом не имея прямого контакта с пищевыми продуктами? 2. Должен ли быть отправлен технический директор, который контролирует и проверяет работу сантехника в бассейне, если сам директор для контроля и проверки просто находится около бассейна, при этом никаких непосредственных работ по чистке, дезинфекции и другого не выполняет?
1. Проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет обязаны все работники предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, независимо от должности.
2. Да, должен.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 7 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.