Вопрос: Я работаю вахтовым методом. 28 дней работаю, 28 дней отдыхаю. Поступил учиться в университет на первое высшее образование. Должна ли мне организация предоставить отпуск ученический и оплатить его, если сессия выпадает на отдыхающую вахту? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Я работаю вахтовым методом. 28 дней работаю, 28 дней отдыхаю. Поступил учиться в университет на первое высшее образование. Должна ли мне организация предоставить отпуск ученический и оплатить его, если сессия выпадает на отдыхающую вахту?

Да, должна, но при условии, что Вы впервые заочно или очно-заочно получаете высшее образование по программе, имеющей государственную аккредитацию. Для получения оплачиваемого учебного отпуска Вам необходимо будет обратиться к работодателю с заявлением и справкой-вызовом.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.