Вопрос: Можно ли взять ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком? (ответ прокуратуры г. Москвы, август 2017 г.)

Можно ли взять ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком?

Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (часть 1 статьи 122, статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)).

При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется.

В целях предоставления ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком учитываются границы текущего рабочего года, а также наличие неиспользованных дней отпуска за прошлые годы и за текущий рабочий год.

О.П. Вилкова,

заместитель прокурора Юго-Западного

административного округа г. Москвы

Прокуратура г. Москвы

31 августа 2017 г.