Вопрос: Сотрудник принят на работу 1 января, а 15 января уволен. Положена ли компенсация за отпуск? Или ему выплачивалась компенсация, если он уволился бы 16 числа, по причине того, что продолжительность календарного месяца меняется от 28 до 31 дня? Компенсация выплачивается, если проработал ровно 15 дней и больше и не выплачивается, если 14 и меньше? Или зависит от продолжительности месяца? Зависит ли от наличия праздничных и выходных дней в отработанный период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Сотрудник принят на работу 1 января, а 15 января уволен. Положена ли компенсация за отпуск? Или ему выплачивалась компенсация, если он уволился бы 16 числа, по причине того, что продолжительность календарного месяца меняется от 28 до 31 дня? Компенсация выплачивается, если проработал ровно 15 дней и больше и не выплачивается, если 14 и меньше? Или зависит от продолжительности месяца? Зависит ли от наличия праздничных и выходных дней в отработанный период?

При увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск даже в том случае, если работник работал только с 1 по 15 января. Праздничные и выходные дни включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются в т.ч. время фактической работы и время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Статья 127 ТК РФ определяет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.