Вопрос: Какое количество ставки должности "заместителя директора" возможно совмещать? Возможно ли при основной нагрузке 1 ставки "методиста" совмещать одну ставку "заместителя директора по учебно-воспитательной работе"? Либо, например, 0,8 ставки "методиста" и одну ставку "заместителя директора по учебно-воспитательной работе"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Какое количество ставки должности "заместителя директора" возможно совмещать? Возможно ли при основной нагрузке 1 ставки "методиста" совмещать одну ставку "заместителя директора по учебно-воспитательной работе"? Либо, например, 0,8 ставки "методиста" и одну ставку "заместителя директора по учебно-воспитательной работе"?

1. Нормами действующего законодательства не установлены какие-либо ограничения по объему выполняемой работником работы в рамках совмещения должностей. Объем такой дополнительной работы определяется по соглашению между работником и работодателем.

2, 3. Да, возможно.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.