Вопрос: Сотрудник работает в организации с 1990 г. Форму Т-2 завели на работника только с 2006 г. Как в таком случае правильно восстановить или продолжать вести форму Т-2? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Сотрудник работает в организации с 1990 г. Форму Т-2 завели на работника только с 2006 г. Как в таком случае правильно восстановить или продолжать вести форму Т-2?

Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами данный вопрос не урегулирован. Полагаем, что в данном случае следует продолжить вести указанную форму.

Правовое обоснование:

Как следует из Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.