Вопрос: В нашем подъезде уже больше года трудится консьержка, и еще ни разу не сменилась. Управляющая компания менять консьержку не хочет, да и сама она видимо уходить не хочет. Как воздействовать на такое попустительство? Женщине далеко за пенсионный возраст (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

В нашем подъезде уже больше года трудится консьержка, и еще ни разу не сменилась. Управляющая компания менять консьержку не хочет, да и сама она видимо уходить не хочет. Как воздействовать на такое попустительство? Женщине далеко за пенсионный возраст

Если Вы считаете, что управляющая компания нарушает нормы действующего трудового законодательства, то Вы вправе сообщить об этом в государственную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда при необходимости проведут проверку соблюдения управляющей компанией норм трудового законодательства.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 360 ТК РФ государственные инспекторы труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в порядке, установленном федеральными законами с учетом особенностей, установленных статьей 360 ТК РФ.

Основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (абз. 3 и абз. 4 ч. 5 ст. 360 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.