Вопрос: Будучи несовершеннолетним, устроился на работу, но работодатель заставляет меня работать по 8 часов каждый день, правомерны ли действия работодателя? (ответ прокуратуры Самарской области, декабрь 2016 г.)

Будучи несовершеннолетним, устроился на работу, но работодатель заставляет меня работать по 8 часов каждый день, правомерны ли действия работодателя?

На Ваш вопрос отвечает прокурор Борского района Роман Суханкин:

"Действия работодателя не правомерны, так как для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, а именно:

- несовершеннолетним работникам в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

Таким образом, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 5 часов для несовершеннолетних в возрасте от 15 до 16 лет и 7 часов - в возрасте от 16 до 18 лет.

Какая норма рабочего времени установлена для несовершеннолетних в период учебного года?

Для несовершеннолетних, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в течение учебного года нормы рабочего времени составляют не более 12 часов в неделю для работников в возрасте до 16 лет, не более 17,5 часа в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

При этом продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 2,5 часа для лиц в возрасте от 14 до 16 лет и 4 часа - в возрасте от 16 до 18 лет (см. ст. 92, 94 Трудового кодекса РФ).

Неисполнение указанных требований закона может обернуться для работодателя привлечением к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за несоблюдение законодательства о труде и об охране труда".

Прокуратура Самарской области

21 декабря 2016 г.