Комментарий к приказу Федеральной службы государственной статистики от 26 июня 2017 г. N 430 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения о заработной плате работников по профессиям и должностям" (Т.Н. Точкина, журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 21, ноябрь 2017 г.)

Комментарий к приказу Федеральной службы государственной статистики от 26 июня 2017 г. N 430 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения о заработной плате работников по профессиям и должностям"

Т.Н. Точкина,

эксперт "НА"

Журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 21, ноябрь 2017 г., с. 72.

В форме N 57-Т отражают сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям, в том числе:

- в разделе I - численность и начисленную заработную плату работников;

- в разделе II - данные по отдельным работникам, отобранным путем проведения систематической выборки.

Заполнить и сдать форму N 57-Т за октябрь 2017 года должны не позднее 30.11.2017 отобранные Росстатом юридические лица и их обособленные подразделения*(1) (кроме субъектов малого предпринимательства), в том числе филиалы, представительства и подразделения действующих на территории РФ иностранных организаций, кроме осуществляющих:

- финансовую деятельность;

- страховую деятельность;

- государственное управление;

- обеспечение военной безопасности;

- деятельность общественных и экстерриториальных организаций.

Сдать форму N 57-Т следует в территориальное отделение Росстата:

- по месту нахождения юридического лица (без данных по подразделениям) или по месту нахождения подразделения (сданными только по подразделению);

- по месту фактического осуществления деятельности - когда юридическое лицо или его подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Для целей статистического учета при заполнении форм федерального статистического наблюдения под обособленным подразделением организации понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места - независимо оттого, отражено ли создание подразделения в учредительных или иных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ).