Вопрос: Если специалист по охране труда устраивается на работу по совместительству в другую компанию на ту же должность, что и по основному месту работы, а род деятельности компаний идентичны, обязательно ли проходить обучение по охране труда в специализированном центре от новой компании? Если да, то достаточно ли 40 часов? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Если специалист по охране труда устраивается на работу по совместительству в другую компанию на ту же должность, что и по основному месту работы, а род деятельности компаний идентичны, обязательно ли проходить обучение по охране труда в специализированном центре от новой компании? Если да, то достаточно ли 40 часов?

Да. Работодатель, принимающий специалиста по охране труда по совместительству, обязан заново обучить сотрудника в объеме его должностных обязанностей именно на этой работе с выдачей нового удостоверения.

Действующее законодательство не содержит требований к объему часов обучения специалистов по охране труда.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца.

Согласно п. 3.7. Порядка работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В указанном удостоверении указывается место работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.