• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Для дежурных по общежитию установлен сменный график работы. График работы утверждается ежемесячно. Для данных работников введен суммированный учет рабочего времени и учетный период составляет один месяц. Бывают случаи временной нетрудоспособности работников, или один из сотрудников использует отпуск без сохранения заработной платы, либо ежегодный отпуск. Как в таких случаях должно оформляться замещение данного работника другим штатным работником? Как оформить изменение в ежемесячный график работы, ведь сроки ознакомления нарушаются? В случае, если для штатного работника, этот день по графику работы был выходным днем, будет ли дня... (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.