Вход
- Главная
- Вопрос: Правомерно ли предоставлять работнику дополнительный оплачиваемый отпуск сначала и только потом основной оплачиваемый, или основной отпуск обязательно должен быть в приоритете и первоочередным должен быть именно он? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)
Вопрос: Правомерно ли предоставлять работнику дополнительный оплачиваемый отпуск сначала и только потом основной оплачиваемый, или основной отпуск обязательно должен быть в приоритете и первоочередным должен быть именно он? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)
Правомерно ли предоставлять работнику дополнительный оплачиваемый отпуск сначала и только потом основной оплачиваемый, или основной отпуск обязательно должен быть в приоритете и первоочередным должен быть именно он?
Данный вопрос законодательством не урегулирован и решается на усмотрение работодателя.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 120 ТК РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.