- Главная
- Вопрос: 26.12.17 мне вручили уведомление о том, что предприятие, в котором я работаю на основном месте - ликвидируют, меня уволят 26.02.18. В это время я буду ещё находиться в отпуске по беременности и родам. Также довожу до вашего сведения, что я работаю с 1 июля 2017 года по совместительству в другой организации. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком на втором месте работы где я совместитель после того, как меня уволят на основном месте работы? И положено ли мне пособие по уходу за ребёнком, если меня уволят по соглашению сторон? И какие выплаты мне полагаются по основному месту работы в связи с ликвидацией? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2018 г.)
Вопрос: 26.12.17 мне вручили уведомление о том, что предприятие, в котором я работаю на основном месте - ликвидируют, меня уволят 26.02.18. В это время я буду ещё находиться в отпуске по беременности и родам. Также довожу до вашего сведения, что я работаю с 1 июля 2017 года по совместительству в другой организации. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком на втором месте работы где я совместитель после того, как меня уволят на основном месте работы? И положено ли мне пособие по уходу за ребёнком, если меня уволят по соглашению сторон? И какие выплаты мне полагаются по основному месту работы в связи с ликвидацией? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ