Вопрос: Устраиваюсь на работу в детский сад нянечкой, учусь заочно на воспитателя. А детсаду сказали, - на дни сессии я должна брать отпуск без содержания за свой счет. Правомерно ли это? (Правовед.RU, сентябрь 2017 г.)

Устраиваюсь на работу в детский сад нянечкой, учусь заочно на воспитателя. А детсаду сказали, - на дни сессии я должна брать отпуск без содержания за свой счет. Правомерно ли это?

То, что вам сказали в детском саду, является нарушением трудового законодательства.

Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах, соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов, соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

- прохождения государственной итоговой аттестации - до 4 месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Предоставить отпуск с сохранением среднего заработка на период сессии - обязанность работодателя.

Т. Живаева

Правовед.RU

13 сентября 2017 г.