Вопрос: Какое обозначение необходимо ставить сотрудникам в табеле учета рабочего времени в предпраздничный день при неполном рабочем времени? Работник принят на 0,5 ставки, режим работы сотрудника 4 ч в день, 20 ч в неделю (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Какое обозначение необходимо ставить сотрудникам в табеле учета рабочего времени в предпраздничный день при неполном рабочем времени? Работник принят на 0,5 ставки, режим работы сотрудника 4 ч в день, 20 ч в неделю.

Количество рабочих часов в такой день соответственно будет меньше на один час по сравнению с обычным рабочим днем. Работа на неполную ставку не является исключением из указанного правила.

В табеле учета рабочего времени работу в предпраздничный день следует отметить буквенным кодом "Я" или цифровым кодом "01" и указать фактически отработанное количество часов (в данном случае - 3 часа).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Для этого предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени (NN Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" и Т-13 "Табель учета рабочего времени", утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление N 1)).

В Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате (утв. Постановлением N 1) говорится, что для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено:

- в форме N Т-12 (графы 4, 6) - две строки;

- в форме N Т-13 (графа 4) - четыре строки (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф (15 и 16).

В формах N N Т-12 и Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.