Вопрос: Работаю в дорожной организации, летом асфальтируем дороги, зимой убираем снег. В этом году моя организация проиграла аукцион на уборку снега. Директор просит написать заявление на отпуск за свой счет на 5 месяцев, объясняя это тем, что нет работы. Есть ли в этом вина работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Работаю в дорожной организации, летом асфальтируем дороги, зимой убираем снег. В этом году моя организация проиграла аукцион на уборку снега. Директор просит написать заявление на отпуск за свой счет на 5 месяцев, объясняя это тем, что нет работы. Есть ли в этом вина работодателя?

По нашему мнению в описанной Вами ситуации в простое будет виновен работодатель. Простой по вине работодателя должен быть оплачен в размере не менее двух третей Вашей средней заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.