Вопрос: При трудоустройстве отдала трудовую книжку работодателю, однако трудовой договор на подпись предоставлен не был. Также не были подписаны никакие графики работы, так как о выходе/невыходе на работу решали внутри коллектива. Не было графиков отпусков, больничный не оплачивался. Зарплату получали только за выход на работу по часам. Так я проработала 4 месяца. Месяц назад я ушла на больничный, предупредив об этом руководителя. На следующий день мне говорят, что я могу больше не выходить. Я попросила вернуть мне трудовую книжку. Больше 2 недель никто ничего мне не вернул. Работодатель игнорировала мои сообщения. Я написала заявление... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

При трудоустройстве отдала трудовую книжку работодателю, однако трудовой договор на подпись предоставлен не был. Также не были подписаны никакие графики работы, так как о выходе/невыходе на работу решали внутри коллектива. Не было графиков отпусков, больничный не оплачивался. Зарплату получали только за выход на работу по часам. Так я проработала 4 месяца. Месяц назад я ушла на больничный, предупредив об этом руководителя. На следующий день мне говорят, что я могу больше не выходить. Я попросила вернуть мне трудовую книжку. Больше 2 недель никто ничего мне не вернул. Работодатель игнорировала мои сообщения. Я написала заявление в трудовую инспекцию. Руководитель угрожает уволить по статье за прогул, если я не напишу отказ от заявления в трудовой инспекции и не напишу заявление на увольнение завтрашним числом. Стоит ли мне писать это заявление, т.к. трудовой договор не подписывала?

Работодатель не вправе принуждать Вас отозвать свою жалобу и писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.