Вопрос: Организация зарегистрирована в области, которая отнесена ко II климатическому поясу. Для выполнения работ работники направляются в местность, отнесенную к особому климатическому поясу. Исходя из какого климатического пояса должны устанавливаться сроки носки теплых вещей (курток, брюк) и обуви? (журнал "Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2017 г.)

Организация зарегистрирована в области, которая отнесена ко II климатическому поясу. Для выполнения работ работники направляются в местность, отнесенную к особому климатическому поясу. Исходя из какого климатического пояса должны устанавливаться сроки носки теплых вещей (курток, брюк) и обуви?

А.И. Серова,

эксперт журнала "Строительство:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2017 г., с. 20-21.

Сроки носки теплых специальной одежды и обуви следует устанавливать применительно к тому климатическому поясу, в котором эти СИЗ используются при выполнении работ.

Обоснование. Цель выдачи СИЗ - защитить работников от воздействия вредных и (или) опасных условий труда, особых температурных условий и загрязнений. Соответственно, если для обеспечения работников СИЗ работодатель будет исходить из норм, установленных для более мягких климатических условий (по сравнению с теми, которые существуют в месте выполнения работ), указанная цель не будет достигнута. Более того, права работников будут нарушены (ст. 219 ТК РФ).

Согласно ст. 221 ТК РФ работодатель имеет право устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Ухудшать положение работников не допускается.

В силу п. 13 Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 N 477, сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов. Следовательно, если организация расположена в одном климатическом поясе, а сотрудники работают в другой местности, отнесенной к более суровому климатическому поясу, работодатель должен ориентироваться на нормы, предусмотренные для более жестких климатических условий (в данном случае - для особого климатического пояса).

Отметим, что расходы в виде стоимости СИЗ (в том числе связанные с разницей в сроках носки) учитываются в целях налогообложения прибыли в общеустановленном порядке. Такой вывод следует из Письма ФНС России от 22.09.2017 N СД-4-3/19054 (речь идет о СИЗ, выдаваемых работникам, направляемым в командировки в районы Крайнего Севера).

1 ноября 2017 г.