Вопрос: Обязано ли учреждение культуры утверждать ЛНА - Положение об аттестации? Или достаточно провести аттестацию в соответствии с нормами Положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства, утвержденного заместителем Министра культуры Российской Федерации от 08.02.2010 N 7790-44/04-ПХ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Обязано ли учреждение культуры утверждать ЛНА - Положение об аттестации? Или достаточно провести аттестацию в соответствии с нормами Положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства, утвержденного заместителем Министра культуры Российской Федерации от 08.02.2010 N 7790-44/04-ПХ?

Да, обязано, но при условии, что в учреждении будет проводиться аттестация работников на их соответствие занимаемой должности. "Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства", приведенные в Письме Минкультуры РФ от 08.02.2010 N 7790-44/04-ПХ, не являются обязательными к применению.

Дополнительно сообщаем, что письма органов исполнительной власти Российской Федерации нормативными правовыми актами не являются.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой статьи 81 ТК РФ) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (ч. 2 ст. 81 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.