Вопрос: Что подразумевает под собой понятие "сквозные профессии" и относятся ли требования этого приказа только к сквозным профессиям, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (если вчитываться в формулировку названия приказа)? Тогда в соответствии с пройденной СОУТ, если рабочее место относится к классу условий труда - допустимый (оптимальный), то и руководствоваться этим приказом не надо (спецодежду выдавать не требуется). Так же в СОУТ не указывается связано ли рабочее место загрязнением или нет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Что подразумевает под собой понятие "сквозные профессии" и относятся ли требования этого приказа только к сквозным профессиям, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (если вчитываться в формулировку названия приказа)? Тогда в соответствии с пройденной СОУТ, если рабочее место относится к классу условий труда - допустимый (оптимальный), то и руководствоваться этим приказом не надо (спецодежду выдавать не требуется). Так же в СОУТ не указывается связано ли рабочее место загрязнением или нет.

Под сквозными профессиями и должностями следует понимать такие профессии должности, которые востребованы в разных отраслях экономики (например, слесарь, бухгалтер).

Основанием для выдачи работникам бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств является не только воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, но и выполнение работы в особых температурных условиях или связанной с загрязнением.

Сквозные профессии и должности всех видов экономической деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, приведены в Типовых нормах, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

При этом обращаем внимание, что при выдаче работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работодатель должен руководствоваться типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н) при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".

Как следует из ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.