Вопрос: Какое максимальное количество часов в день может работать работник в условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком (при нормальной продолжительности рабочего времени)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Какое максимальное количество часов в день может работать работник в условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком (при нормальной продолжительности рабочего времени)?

Данное время работник устанавливает сам по своему усмотрению. При нормальной продолжительности рабочего времени, основное условие - чтобы день был менее 8 часов.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.