Вопрос: Могут ли фельдшеры скорой помощи, работающие по графику суммированного учёта рабочего времени, чьи условия труда считаются вредными (класс 3.1), работать по совместительству в той же организации по той же профессии на 0,25 ставки в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 г. N 41? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Могут ли фельдшеры скорой помощи, работающие по графику суммированного учёта рабочего времени, чьи условия труда считаются вредными (класс 3.1), работать по совместительству в той же организации по той же профессии на 0,25 ставки в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 г. N 41?

Нет, поскольку законодательством запрещена работа по совместительству, если по основному месту работы и по совместительству условия труда являются вредными.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.