Вопрос: Что подразумевает законодатель в абзаце двадцать пятом статьи 212 ТК РФ - наличие у работодателя комплекта документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда согласно специфики организации? В проверочных листах ГИТ также есть этот вопрос (Лист N 36, вопрос 16). Нужно распечатать все законы, статьи Трудового кодекса и положить их в папку? Как будет проверять ГИТ этот пункт? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Что подразумевает законодатель в абзаце двадцать пятом статьи 212 ТК РФ - наличие у работодателя комплекта документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда согласно специфики организации? В проверочных листах ГИТ также есть этот вопрос (Лист N 36, вопрос 16). Нужно распечатать все законы, статьи Трудового кодекса и положить их в папку? Как будет проверять ГИТ этот пункт?

Законодательство не устанавливает каким образом должен быть сформирован данный комплект документов.

Полагаем, что комплект документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, может быть сформирован как в бумажном, так и в электронном виде.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.