Комментарий к приказу Федеральной службы государственной статистики от 1 сентября 2017 г. N 566 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников" (Т.Н. Точкина, журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 22, ноябрь 2017 г.)

Комментарий к приказу Федеральной службы государственной статистики от 1 сентября 2017 г. N 566 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников"

Т.Н. Точкина,

эксперт "НА"

Журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 22, ноябрь 2017 г., с. 33.

Обновлены формы статистической отчетности по численности, условиям и оплате труда работников, в том числе обязательные для коммерческих организаций формы:

- годовая с отчета за 2017 год - N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников";

- месячная с отчета за январь 2018 года - N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников".

Прежние формы, утвержденные приказом Росстата от 02.08.2016 N 379, утратят силу.

Формы N 1-Т и N 1-Т (условия труда)

Заполнить и сдать форму N 1-Т за 2017 год должны не позднее 20.01.2018 юридические лица всех видов экономической деятельности и форм собственности (кроме субъектов малого предпринимательства), в том числе филиалы, представительства и подразделения действующих на территории РФ иностранных организаций, осуществляющие все виды экономической деятельности, если:

- средняя численность*(1) работников по итогам предыдущего года не превышает 15 человек;

- они не входят в перечень организаций, определенный Росстатом в субъекте РФ, предоставляющих сведения по форме N П-4.

Заполнить и сдать форму N 1-Т (условия труда) за 2017 год должны не позднее 19.01.2018 юридические лица всех форм собственности (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид экономической деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД2:

- сельское, лесное хозяйство;

- охота, рыболовство и рыбоводство (раздел A);

- добыча полезных ископаемых (раздел B);

- обрабатывающие производства (раздел C);

- обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D);

- водоснабжение;

- водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E);

- строительство (раздел F);

- транспортировка и хранение (раздел H);

- деятельность в области информации и связи (раздел J).

Формы N П-4 и П-4 (НЗ)

Заполнить и сдать форму N П-4 должны юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, в том числе филиалы, представительства и подразделения действующих на территории РФ иностранных организаций:

- со средней численностью работников*(1) по итогам предыдущего года более 15 человек: за январь 2018 года - не позднее 15.02.2018;

- со средней численностью работников*(1) по итогам предыдущего года не более 15 человек: за I квартал 2018 года - не позднее 15.04.2018.

Заполнить и сдать форму N П-4 (НЗ) за I квартал 2018 года должны не позднее 08.04.2018 коммерческие и некоммерческие организации всех видов экономической деятельности и форм собственности (кроме субъектов малого предпринимательства), в том числе филиалы, представительства и подразделения действующих на территории РФ иностранных организаций, средняя численность*(1) работников которых по итогам предыдущего года превышает 15 человек.

Куда сдавать отчетность

При наличии у юридического лица обособленных подразделений*(2) формы N 1-Т и N 1-Т (условия труда), N П-4 *(3) и N П-4 (НЗ) *(3) заполняются как по каждому подразделению, так и по юридическому лицу без этих подразделений.

Сдавать формы N 1-Т и N 1-Т (условия труда), N П-4 и N П-4 (НЗ) необходимо в территориальное отделение Росстата:

- по месту нахождения обособленного подразделения (по обособленному подразделению);

- по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений).

Если юридическое лицо (его подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления деятельности.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) При расчете средней численности работников учитывают работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера.

*(2) Для целей статистического учета под обособленным подразделением организации понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места - независимо от того, отражено ли его создание в учредительных или иных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ).

*(3) Внутренние структурные подразделения (например, операционные офисы банков, салоны связи, торговые объекты и т.п.), расположенные в границах одного муниципального района, городского округа, одной внутригородской территории городов Москвы, Санкт-Петербурга, Севастополя (по разным почтовым адресам на небольшом расстоянии друг от друга), могут отражаться как одно обособленное подразделение.