Заработная плата и минимальный размер оплаты труда (А.В. Менкенов, журнал "Законодательство", N 8, август 2017 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Менкенов А.В. Заработная плата и минимальный размер оплаты труда
Menkenov A.V. Remuneration and minimum wage
А.В. Менкенов - кандидат юридических наук, начальник отдела правового обеспечения образовательной деятельности правового управления РАНХиГС
Menkenov A.V. - Candidate of legal sciences, Head of the Legal department's Education activities support unit Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration
Обобщая сложившиеся подходы к понятию, содержанию и размеру минимального размера оплаты труда, автор обосновывает недопустимость включения в него стимулирующих и компенсационных выплат. Предлагается привести российское законодательство об оплате труда в соответствие с международными актами.
Based on the analysis of the current approaches to the concept, essence and amount of minimum wage the author argues against the idea of including incentive and compensatory payments into this amount. The author suggests that relevant Russian legislation should be aligned with international legal acts in this sphere.
Ключевые слова: заработная плата; минимальный размер оплаты труда; прожиточный минимум; должностной оклад
Key words Remuneration; minimum wage; subsistence level; fixed salary
Заработная плата и минимальный размер оплаты труда
Автор
А.В. Менкенов - кандидат юридических наук, начальник отдела правового обеспечения образовательной деятельности правового управления РАНХиГС
Практический журнал для руководителей и юристов "Законодательство", 2017, N 8
Открыть документ в системе ГАРАНТ