Вопрос: 23 июля 2014 года я уволилась с медицинской организации (городской родильный дом.) проработав в этой организации 14 лет. 21 апреля 2015 года вновь была принята в эту организацию на работу. Имею ли я право получать снова медицинский стаж и с какого времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

23 июля 2014 года я уволилась с медицинской организации (городской родильный дом.) проработав в этой организации 14 лет. 21 апреля 2015 года вновь была принята в эту организацию на работу. Имею ли я право получать снова медицинский стаж и с какого времени?

Исходя из Вашего вопроса не понятно для каких целей Вам требуется подтверждение медицинского стажа.

Если Вы имеете в виду входит ли стаж работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, то данный вопрос не относится к компетенции Роструда. По данному вопросу Вам необходимо обратиться в Министерство труда и социальной защиты.

Если наличие медицинского стажа необходимо для выплаты надбавок, то ответит на Ваш вопрос можно только после ознакомления с действующей у работодателя системой оплаты труда.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда), социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

В соответствии с п. 5.16 вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.