Вопрос: Уволилась по собственному желанию, во время работы на муниципальной службе с 2015 г. ежеквартально выплачивалась премия в размере месячного содержания. Отработала 3 квартала (дата увольнения 20.10.2017), квартальная премия за 1 квартал была получена по завершению квартала. Распоряжение на выплаты премий за 2 и 3 квартал были подписаны после моего увольнения. Непосредственно орган мне отказывает в выплате данных премий, ссылаясь на то, что эти денежные средства на выплату премий из дополнительных доходов. Правомерно ли? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Уволилась по собственному желанию, во время работы на муниципальной службе с 2015 г. ежеквартально выплачивалась премия в размере месячного содержания. Отработала 3 квартала (дата увольнения 20.10.2017), квартальная премия за 1 квартал была получена по завершению квартала. Распоряжение на выплаты премий за 2 и 3 квартал были подписаны после моего увольнения. Непосредственно орган мне отказывает в выплате данных премий, ссылаясь на то, что эти денежные средства на выплату премий из дополнительных доходов. Правомерно ли?

Консультирование граждан по вопросам, связанным с прохождением муниципальной службы, не входит в компетенцию Роструда.

Вам следует обратиться в орган государственной власти субъекта РФ, в состав которого входит муниципальное образование.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами субъектов Российской Федерации, уставами муниципальных образований и иными муниципальными правовыми актами (ст. 42 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.