Вопрос: Может ли работающая бабушка оформить на себя отпуск по уходу за первым ребёнком с 1,5 до 3 лет, если мама находится на больничном листе по беременности и родам со вторым ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Может ли работающая бабушка оформить на себя отпуск по уходу за первым ребёнком с 1,5 до 3 лет, если мама находится на больничном листе по беременности и родам со вторым ребенком?

Да, может. Для этого ей необходимо будет обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель будет не вправе.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.