Вопрос: Я работаю на сменном графике 3/3, с 29.12.2017 я хочу пойти в отпуск на 7 календарных дней и хочу выйти в свою смену 05.01.2018. Могу я выйти 05.01.2018 или мне автоматически продлят отпуск до 12.01.2018 из-за праздничных дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Я работаю на сменном графике 3/3, с 29.12.2017 я хочу пойти в отпуск на 7 календарных дней и хочу выйти в свою смену 05.01.2018. Могу я выйти 05.01.2018 или мне автоматически продлят отпуск до 12.01.2018 из-за праздничных дней?

Если Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней начнется 29 декабря 2017 г., то выйти на работу Вам необходимо будет в ближайший после 12 января 2018 г. рабочий день, являющийся для Вас таковым в соответствии с Вашим графиком сменности (работы).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии с абз. 2 и абз. 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово.

Согласно ч. 1 ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.