Вопрос: Работнику авансом был предоставлен отпуск. Работник решил увольняться, не отработав год. Как можно вернуть излишне выплаченные отпускные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Работнику авансом был предоставлен отпуск. Работник решил увольняться, не отработав год. Как можно вернуть излишне выплаченные отпускные?

Излишне выплаченные отпускные Вы вправе удержать из расчета, выплачиваемого при увольнении.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Кодекса.

В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.