Принуждение к увольнению по собственному желанию с угрозами сфабриковать статью снято на видео. Имею ли я возможность получить компенсацию?
Затруднительно ответить на Ваш вопрос, поскольку не понятно о какой компенсации идет речь. Если Вы имеете в виду компенсацию морального вреда, и Вам такой вред действительно был нанесен, то Вы вправе потребовать ее от работодателя. Если Вы не придете к единому мнению с работодателем относительно размера компенсации причиненного морального вреда, то этот вопрос необходимо будет решать в суде.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.