Вопрос: Организация заключила с работником ученический договор с отрывом от работы. В период действия ученического договора он проболел несколько дней. Выплачивается ли ему пособие по временной нетрудоспособности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Организация заключила с работником ученический договор с отрывом от работы. В период действия ученического договора он проболел несколько дней. Выплачивается ли ему пособие по временной нетрудоспособности?

Нет, не выплачивается. Пособие по временной нетрудоспособности не начисляется за периоды, в течение которых за работником сохраняется средний заработок. Обучение работника с отрывом от работы относится к периодам, в течение которых за работником сохраняется средний заработок.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.