Вопрос: Обязан ли сотрудник с ненормированным рабочим днем весь день находится на рабочем месте (в рамках стандартного рабочего дня)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Обязан ли сотрудник с ненормированным рабочим днем весь день находится на рабочем месте (в рамках стандартного рабочего дня)?

Да, обязан. Нормами действующего законодательства не предусмотрено право работникам, осуществляющим трудовую деятельность в режиме ненормированного рабочего дня, находится на рабочем месте в удобное для них время. Такое право может быть установлено для работников, осуществляющих трудовую деятельность в режиме гибкого рабочего времени.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Согласно ч. 1 ст. 102 ТК РФ при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.