Вопрос: Если педагог-организатор работает на полную ставку - 36 часов в неделю и ещё ведёт занятия как педагог дополнительного образования (платные занятия) - 16 часов, то должен ли он отработать все часы последовательно (то есть 52 часа в неделю), или часть занятий (300 часов в год) он может проводить в счёт основной ставки педагога-организатора, то есть в рамках 36 часов в неделю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Если педагог-организатор работает на полную ставку - 36 часов в неделю и ещё ведёт занятия как педагог дополнительного образования (платные занятия) - 16 часов, то должен ли он отработать все часы последовательно (то есть 52 часа в неделю), или часть занятий (300 часов в год) он может проводить в счёт основной ставки педагога-организатора, то есть в рамках 36 часов в неделю?

Выполнение педагогической работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год допускается в основное рабочее время только с согласия работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно пп. "в" п. 2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.

Выполнение работ, указанных в подпунктах "б"-"з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя (абз. 11 указанного постановления).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.