Вопрос: Медсестра принята в порядке внешнего совместителя на 0,25 ставки. Может ли этот же работодатель с данной медсестрой заключить еще один трудовой договор внешнего совместительства на 0,25 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Медсестра принята в порядке внешнего совместителя на 0,25 ставки. Может ли этот же работодатель с данной медсестрой заключить еще один трудовой договор внешнего совместительства на 0,25 ставки?

Да, может, но при одновременном выполнении следующих условий:

- работа по совместительству будет выполняться в свободное от другой работы время;

- условия труда медицинской сестры во всех местах работы одновременно не будут вредными и/или опасными.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.