Вопрос: Может ли стажер проходить стажировку в коммерческой организации бесплатно, например, на общественных началах и т.д.? Если "нет", то какой договор может быть заключен со стажёром и как работа стажёра должна быть оплачена? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Может ли стажер проходить стажировку в коммерческой организации бесплатно, например, на общественных началах и т.д.? Если "нет", то какой договор может быть заключен со стажёром и как работа стажёра должна быть оплачена?

По нашему мнению в данном случае необходимо заключить ученический договор на получение образования.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.