Вопрос: Уволилась 29.11.2017 г., авансовый отчет по использованию льготного проезда был сдан в бухгалтерию учреждения 27.11.2017 г. Когда бухгалтерия учреждения должна оплатить мне причитающуюся сумму за льготный проезд, если я уволилась 27.11.2017 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

Уволилась 29.11.2017 г., авансовый отчет по использованию льготного проезда был сдан в бухгалтерию учреждения 27.11.2017 г. Когда бухгалтерия учреждения должна оплатить мне причитающуюся сумму за льготный проезд, если я уволилась 27.11.2017 г.?

Компенсировать расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работодатель обязан в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с вышеперечисленными документами.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.